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  • Vielfalt von A bis Z

    Vielfalt ist bei Amazon ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Je unterschiedlicher die Köpfe hinter den Ideen sind, desto besser werden unsere Ideen, Produkte, und Angebote. Echte Innovation kann nur dort entstehen, wo Impulse aus genauso vielfältigen Quellen kommen und der freie Austausch von Meinungen möglich ist.

  • Amazons Bewerbungsverfahren – und was sind eigentlich Bar Raiser?

    Wie kommt man eigentlich an einen Job bei Amazon? Und was hat es mit dem „Bar Raiser“ auf sich?

  • Was Delivering Smiles für Salome bedeutet

    Salome Gogashvili hat nach ihrem Studium ihre Karriere bei Amazon gestartet und leitet im Dortmunder Distributionszentrum ein Team für den Wareneingang. Was sie am meisten an ihrer Arbeit fasziniert, ist, dass sie Teil eines großen internationalen Prozesses ist: "Ich trage dazu bei, das wir unsere Kund:innen glücklich machen und dass wir für ein "Delivering Smiles" sorgen. Wenn ich bei Ankunft eines Amazon Päckchens an der Haustür selbst lächle, merke ich: Das ist nicht nur ein Slogan, sondern Realität."

  • Verstärkung für den Weihnachtsmann durch 10.000 saisonale Amazon Kolleg:innen

    Wann beginnt Weihnachten? – Fragt man jemanden intern bei Amazon, dann lautet die klare Antwort: Natürlich im Sommer! Denn dann beginnen bei uns bereits die Vorbereitungen auf das Weihnachtsgeschäft und auch das Einstellen zusätzlicher Saisonkolleg:innen in der Logistik: Mehr als 10.000 werden in diesem Jahr unsere Teams unterstützen und dem Weihnachtsmann bei den Geschenken helfen.

  • Statt akademischer Laufbahn die Karriere bei Amazon

    Rinat kennt sich aus mit wissenschaftlichen Hintergründen zur Arbeit. Er hat einen Masterabschluss für Arbeitswissenschaft. Ursprünglich wollte er promovieren. Stattdessen hat er sich für eine Karriere bei Amazon entschieden und sich von der ehemaligen Logistik-Saisonkraft zum Abteilungsleiter weiterentwickelt. Seine Gründe erzählt er hier.

  • Mit dem Job bei Amazon kam die Wende

    Bei Amazon steht Diversität für die Arbeitswelten. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt die Quelle für Innovationen ist und wir sind stolz auf Kolleginnen und Kollegen wie Leonard-Luc, die dazu beitragen. Mit dem Job bei Amazon kam für ihn die Wende: beruflich wie privat. Hier ist seine Geschichte.

  • Ausbildung bei Amazon: „Alles ist möglich“

    Julian Behnke studiert dual bei Amazon und wird in Kürze seinen Bachelor im Bereich Wirtschaftsinformatik abschließen. Ursprünglich hatte er beruflich nichts mit Amazon im Sinn – und Amazon nicht mit ihm. Warum laut Julian bei Amazon „alles möglich ist“, er heute seinen Job nicht gegen einen anderen eintauschen würde und wir von Julian begeistert sind, verraten wir hier.

  • Hier helfen künftig Transportroboter den Mitarbeiter:innen

    Wie hilft modernste Technologie bei der Arbeit in unseren Logistikzentren? – Roboter Pepper kann zwar zum 10-jährigen Jubiläum und der Einführung von Robotik bei Amazon in Graben die Fragen dazu beantworten. Die rund 1.900 Mitarbeiter:innen bei den Bestellungen unterstützen, kann er jedoch nicht. Das übernehmen dort künftig unsere eigenen Transportroboter.

  • Leadership bei Amazon

    Sophie Deden leitet als Area Managerin im Logistikzentrum Achim ein Team von rund 80 Menschen. Franziska Freuding ist im Bereich Hochschulmarketing tätig und Teamleiterin für Campus Recruiting. Im Podcast teilen sie ihre Erfahrungen zu Leadership bei Amazon und was das für ihre tägliche Arbeit bedeutet.

  • Wo wir in neue Arbeitsplätze investieren

    Mehr als 19.000 unbefristete Arbeitsplätze in der Logistik hat Amazon in Deutschland geschaffen. Jetzt kommen im nächsten Jahr mehr als 3.000 weitere hinzu. Hier verraten wir Euch die neuen Standorte, die bis zum ersten Halbjahr 2022 eröffnet werden sollen.

  • Wir bilden mehr aus als je zuvor

    Mindestens 200 zusätzliche Ausbildungsplätze wird Amazon 2021 und 2022 schaffen: mehr als je zuvor. Vor allem in den Bereichen Technik und IT werden die Ausbildungsangebote aufgestockt, um gezielt eigene Fachkräfte an den Logistikstandorten auszubilden. Hier erfahrt Ihr mehr zu unseren Ausbildungsplätzen.

  • Komm wie Du bist – zum digitalen Karrieretag von Amazon

    Insgesamt 5.000 neue und feste Arbeitsplätze in Deutschland, allein in diesem Jahr. Von Auszubildenden und Berufseinsteiger:innen bis zu erfahrenen Fach- und Führungskräften, von ungelernt bis hochspezialisiert. Worum geht’s? Es geht um Eure Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Amazon. Unter dem Motto „Komm wie Du bist“ laden wir in diesem Jahr zu einem digitalen Karrieretag ein.
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