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  • Vielfalt von A bis Z

    Vielfalt ist bei Amazon ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Je unterschiedlicher die Köpfe hinter den Ideen sind, desto besser werden unsere Ideen, Produkte, und Angebote. Echte Innovation kann nur dort entstehen, wo Impulse aus genauso vielfältigen Quellen kommen und der freie Austausch von Meinungen möglich ist.

  • Gender Diversity bei Amazon: zwei Perspektiven

    Diversity ist Aufgabe der Personalabteilung? Nicht bei Amazon. Wir brauchen Diversität und fördern Inklusion, denn gemischte Teams sind innovativer. Jeden Tag kommen wir der Chancengleichheit ein Stückchen näher. Weil Inklusion hier Aufgabe von allen im Team ist. Zwei Amazon Mitarbeiter:innen beziehen Position auf unserem Blog und in der Diversity-Doku “Yes She Can – Frauen verändern die Welt”.

  • Und jetzt bitte das Gleichgewicht halten!

    Wie bringe ich Karriere und Privatleben optimal miteinander in Einklang? Das Amazon-interne „Balance for more“-Programm widmet sich genau diesem Thema. Pandemiebedingt findet das sechswöchige Programm für viele interessierte Frauen der Affinity Group Women@Amazon rein virtuell statt. Es vermittelt praktische Tipps, um Beruf, Familie und die eigene Gesundheit in Harmonie zu halten.

  • #IamRemarkable: Selbstbewusst auf der Karriereleiter

    Die eigenen Stärken und Erfolge zu kennen und selbstbewusst über sie zu sprechen, kann man trainieren. Deshalb finden bei uns diese Woche mehr als 50 Workshops für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Europa statt – als Teil der sogenannten #IamRemarkable-Week.

  • But first: coffee!

    Kaffeegeruch, angeregte Gespräche und Karriereplanung der anderen Art. Wer am 26. und 27. September Amazon in München besuchte, konnte reges Treiben erleben. Grund dafür: die nushu-„Kaffeedates“ bei Amazon.

  • Digital Summer Camp

    Einen Roboter bauen kann jedes Kind. Das bewiesen zwölf Mädchen im Alter von sechs bis zehn Jahren beim Digital Summer Camp.

  • glamazon: So geht Vielfalt!

    Die Basis für Innovationen bei Amazon sind unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Ideen. Diversity ist Teil unserer DNA. Vor Kurzem hat sich die glamazon Affinity Group in Deutschland gegründet, um sich für Toleranz und Gleichberechtigung zu engagieren.
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