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Vielfalt von A bis Z
Vielfalt ist bei Amazon ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Je unterschiedlicher die Köpfe hinter den Ideen sind, desto besser werden unsere Ideen, Produkte, und Angebote. -
#eachforequal – Es geht nur gemeinsam
Unter dem diesjährigen Motto des Weltfrauentages „Each for Equal“ organisierte Amazon in Berlin und München zum Weltfrauentag für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Workshops und Panel-Diskussionen zum Thema Gleichberechtigung. Das Ergebnis: Nur gemeinsam sind Veränderungen möglich. -
Jeder Tag ist Frauentag: Wie Women@Amazon Vielfalt fördert
Frauen dabei zu unterstützen, alles zu erreichen, ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen. Bei Amazon passiert das durch viele kleine und große Aktionen, das ganze Jahr über. Doch an einem Tag stehen sie besonders im Fokus: Der Internationale Frauentag am 8. März ist heutzutage zwar nicht mehr nur den Frauen, sondern auch Vielfalt und Chancengleichheit weltweit gewidmet. -
Nicht immer „everybody’s darling“ sein – Lernen von Frauenpower-Vorbildern
Anlässlich des Weltfrauentags, der auch bei Amazon unter dem Motto #EachforEqual thematisiert wird, haben wir drei Amazonians gefragt, welche ganz persönlichen Vorbilder sie haben und wie sie ihnen halfen, die Frauen zu werden, die sie jetzt sind. -
Inspirierend, motivierend, gelungen: der DFLA 2019!
Frauen sind wichtige Treiber der digitalen Transformation. Sie sind CEO, Gründerinnen, Coaches und gestalten mit ihren Ideen die Zukunft. Und der Digital Female Leader Award (DFLA) zeichnet genau solche Frauen für ihre Arbeit und ihren Mut aus. Amazon war als Partner am vergangenen Wochenende, den 30. November, beim #DFLA19 in Bonn dabei. -
Mit Amazon beim Christopher Street Day: „Wir feiern die Liebe.“
Said, Timur, Ana, Alexa, Jens und Michael haben eins gemeinsam: Sie engagieren sich in der internen Affinity Group „glamazon“ bei Amazon für Vielfalt und Toleranz. -
Es lebe die Vielfalt!
Zum zweiten Mal fand bei Amazon in ganz Europa der „Diversity Month“ statt. Der Begriff ist zurzeit in aller Munde, doch was bedeutet „Diversität“ eigentlich und wie lebt man sie? Wir haben Sofia und Nicolas von Amazon dazu befragt. -
„Mädchen schon früh für Technik begeistern“
Amazon und Amazon Web Services luden in Berlin und München je 30 Schülerinnen ein, um einen Tag lang Berufsfelder in Softwarenentwicklung und IT zu erforschen. Wir haben in Berlin hinter die Kulissen geschaut. -
Womazon: Zum Weltfrauentag einen Blick hinter die Kulissen von Amazon
Schon mal von „Womazon“ gehört? – Der Begriff steht für „Women @ Amazon“ und dafür, wie bei Amazon Frauen gefördert werden. Mehr Infos darüber und Einblicke in die Welt von Amazon gibt es am Weltfrauentag. -
Mehr bewegen mit Netzwerken
Fiona Liebehenz wollte schon immer etwas bewegen und aktiv die Zukunft gestalten. Das macht sie aktuell bei Amazon als Head of Vendor Management und in ihrer Freizeit beim LEAD Network Europe. Netzwerken ist für sie ein Schlüssel zum Erfolg. -
Der Preis geht an: Digital Female Leader
Global Digital Women, ein Netzwerk von Frauen in der Digitalwirtschaft, und das Magazin myself verliehen am 1. Dezember 2018 zum dritten Mal in Folge den Digital Female Leader Award. -
Digital Female Leader Award
Mit dem Digital Female Leader Award ehrt Global Digital Women, ein Netzwerk von Frauen in der Digitalwirtschaft, zum dritten Mal digitale Vorbilder in den Bereichen Diversität, Karriere, Wissenschaft und Global Hero. Die Verleihung des Preis für Unternehmertum sponsert seit 2017 Amazon.
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