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Bildoptimierung made in Tübingen
Reduzierte Bildgröße bei gleichbleibender Qualität – Eine schwierige Aufgabe, der sich Mitarbeiter des Amazon Entwicklungszentrums in Tübingen gestellt haben. -
Tanzend die Welt der Codes entdecken
Daniel ist es ein persönliches Anliegen, mehr Menschen und vor allem Frauen für das Berufsfeld der Informatik zu begeistern. Mit Hour of Code fand er genau das richtige Projekt dafür. -
Menschen mit Behinderung bei Amazon – gleiche Chancen für alle
Yuliia, Wlas, Mirko und Fatih – so besonders ihre Vornamen klingen, so besonders sind auch ihre individuellen Lebensgeschichten. -
Erzähl mir mehr
Als Kind wollte Elisabeth Rank Schriftstellerin werden. Dass gute Geschichten wirklich einmal ihr Beruf werden würden, hatte sie sich damals noch nicht so farbenfroh ausgemalt. -
Women in E-Commerce: „Man kann nicht früh genug damit anfangen, zu netzwerken“
Veronika Leitermann ist Mitinitiatorin von Unternehmerinnen der Zukunft. Im Interview erzählt sie, wie wichtig Netzwerke sind und welchen Beitrag UdZ dazu leistet, neue Vorbilder für Frauen im Onlinehandel zu schaffen. -
In Teilzeit führen
Immer mehr Arbeitnehmer legen Wert auf flexible Arbeitszeiten und auch Amazon ist es wichtig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Alternativen zur klassischen 40-Stunden-Woche zu ermöglichen. -
Was „Have Backbone, Disagree and Commit” für Friederike Diaz Ortega bedeutet
In der Serie „Leadership Principles bei Amazon“ erklären Mitarbeiter, welches Führungsprinzipien ihnen besonders wichtig ist. Heute: Friederike Diaz Ortega. -
Leidenschaft zum Lernen als Schlüssel zur Verwirklichung von Träumen
Mehak Chadha ist in Indien aufgewachsen. Und seitdem auf einer Reise. Ihr Ziel: jeden Tag etwas Neues zu lernen. -
„Bücher online verkaufen? Das kann doch nicht klappen!“
Ein Mann, das Internet und eine Idee: Im Jahr 1994 gründet Jeff Bezos das Unternehmen Amazon. Von seiner Garage in Seattle aus führt er den Online-Buchladen. Im Jahr 1998 startet Amazon in Deutschland. -
Leadership Principles bei Amazon: Was „Ownership“ für Fabian Triefenbach bedeutet
In der Serie „Leadership Principles bei Amazon“ erklären Mitarbeiter, welches der Führungsprinzipien ihnen besonders wichtig ist. Heute: Fabian Triefenbach. -
Ein Gespann für Integration
Dass die Chemie stimmt, merkt man sofort, wenn man auf Manu, Florian und Jamal trifft. Sie lachen viel miteinander und unterhalten sich wie alte Freunde – dabei kennen sie sich erst seit zwei Monaten. -
Wir sind #glamazon
2018 nahm Amazon zum ersten Mal am Christopher Street Day in München teil. Für alle Teilnehmer war es ein großer Spaß: ein bunter Amazon-Wagen, gebrandete T-Shirts, gute Musik und strahlender Sonnenschein sorgten für gute Stimmung.
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