-
„Die mutigen Frauen begeistern mich!“
Der Verein „Initiative Selbstständiger Immigrantinnen“ ISI e.V. begleitet Frauen mit Migrationshintergrund auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Freiwillige Amazon Mitarbeiter unterstützen die Arbeit des Vereins. -
Nicht ohne meine Eltern!
Ralf Kleber, Country Manager von Amazon.de, begrüßte die interessierten Eltern seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum ersten „Bring your parents to work day“ von Amazon in Deutschland. -
Bei Amazon erfolgreich nach der Bundeswehr
Martin Gindel ist studierter Erziehungswissenschaftler, Andreas Hastedt hat ein Studium der Automatisierungstechnik absolviert. Obwohl der Ausbildungshintergrund der beiden Männer sehr unterschiedlich ist, haben sie viel gemeinsam. -
Amazons Bewerbungsverfahren – und was sind eigentlich Bar Raiser?
Wie kommt man eigentlich an einen Job bei Amazon? Und was hat es mit dem „Bar Raiser“ auf sich? -
Die Frauen hinter Alexa
Wir stellen Ihnen heute sieben Frauen vor, die sich mit einer der schwierigsten Herausforderungen der Technik beschäftigen. -
Bildoptimierung made in Tübingen
Reduzierte Bildgröße bei gleichbleibender Qualität – Eine schwierige Aufgabe, der sich Mitarbeiter des Amazon Entwicklungszentrums in Tübingen gestellt haben. -
Tanzend die Welt der Codes entdecken
Daniel ist es ein persönliches Anliegen, mehr Menschen und vor allem Frauen für das Berufsfeld der Informatik zu begeistern. Mit Hour of Code fand er genau das richtige Projekt dafür. -
Menschen mit Behinderung bei Amazon – gleiche Chancen für alle
Yuliia, Wlas, Mirko und Fatih – so besonders ihre Vornamen klingen, so besonders sind auch ihre individuellen Lebensgeschichten. -
Erzähl mir mehr
Als Kind wollte Elisabeth Rank Schriftstellerin werden. Dass gute Geschichten wirklich einmal ihr Beruf werden würden, hatte sie sich damals noch nicht so farbenfroh ausgemalt. -
Women in E-Commerce: „Man kann nicht früh genug damit anfangen, zu netzwerken“
Veronika Leitermann ist Mitinitiatorin von Unternehmerinnen der Zukunft. Im Interview erzählt sie, wie wichtig Netzwerke sind und welchen Beitrag UdZ dazu leistet, neue Vorbilder für Frauen im Onlinehandel zu schaffen. -
In Teilzeit führen
Immer mehr Arbeitnehmer legen Wert auf flexible Arbeitszeiten und auch Amazon ist es wichtig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Alternativen zur klassischen 40-Stunden-Woche zu ermöglichen. -
Was „Have Backbone, Disagree and Commit” für Friederike Diaz Ortega bedeutet
In der Serie „Leadership Principles bei Amazon“ erklären Mitarbeiter, welches Führungsprinzipien ihnen besonders wichtig ist. Heute: Friederike Diaz Ortega.
mehr laden
