160 Menschen mit Behinderung arbeiten im Amazon Logistikzentrum Werne. Mehr als ein Viertel davon sind hörbeeinträchtigt oder gehörlos. Zur Integration der Mitarbeiter gibt es viele Maßnahmen, unter anderem Gebärdensprachkurse für alle Kollegen oder ein neues Videosystem: Es wird gerade für den Einsatz in Schichtbesprechungen getestet.

Wenn es um Unternehmenskultur geht, liegt Amazon genau richtig.

Die wichtigsten Meilensteine 2017: Amazon gemeinsam, Investitionen und Jobs, Karriere und Nachhaltigkeit. Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus und machen jeden Tag zum Day One.

Wahrscheinlich ist Ihnen bekannt, dass unser Versand superschnell ist, und dass Jeff Bezos unser Unternehmen in seiner Garage gründete. Aber wussten Sie schon, dass wir jeden Tag bis zu 5.000 Bananen kostenlos an die Bürger Seattles verteilen, die an unseren Büros vorbeikommen? Es könnte sein, dass Sie noch gar nicht so viel aus unserer 23-jährigen Firmengeschichte wissen.

Hunderte von Zechen gab es einst im Ruhrgebiet und im Kreis Unna. Der Strukturwandel brachte für viele das Aus und für den Arbeitsmarkt neue Herausforderungen. Viele der ehemaligen Kumpel standen vor einer beruflichen Neuorientierung. Einige fanden sie bei Amazon.

Vielfalt ist bei Amazon ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Je unterschiedlicher die Köpfe hinter den Ideen sind, desto besser werden unsere Ideen, Produkte, und Angebote.

Wie kommt man eigentlich an einen Job bei Amazon? Und was hat es mit dem „Bar Raiser“ auf sich?

Als globales Unternehmen verfolgen auch wir die Auswirkungen von COVID-19 besonders aufmerksam. Mehr denn je spielen unsere Logistik und Lieferkapazitäten eine entscheidende Rolle bei der Lieferung an Kundinnen und Kunden, die darauf angewiesen sind. Wir sind unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dankbar, die seit Wochen hervorragende Arbeit leisten und ihr Bestes geben. In diesen beispiellosen Zeiten tun wir alles dafür, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden sowie unserer Partner zu gewährleisten.

Unter dem diesjährigen Motto des Weltfrauentages „Each for Equal“ organisierte Amazon in Berlin und München zum Weltfrauentag für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Workshops und Panel-Diskussionen zum Thema Gleichberechtigung. Das Ergebnis: Nur gemeinsam sind Veränderungen möglich.

Frauen dabei zu unterstützen, alles zu erreichen, ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen. Bei Amazon passiert das durch viele kleine und große Aktionen, das ganze Jahr über. Doch an einem Tag stehen sie besonders im Fokus: Der Internationale Frauentag am 8. März ist heutzutage zwar nicht mehr nur den Frauen, sondern auch Vielfalt und Chancengleichheit weltweit gewidmet.

Was ist wichtig für die berufliche Gleichstellung von Frauen? - Wir haben zwei Technikerinnen und eine Personalexpertin aus den Amazon Logistikzentren zum Gedankenaustausch gebeten.

Anlässlich des Weltfrauentags, der auch bei Amazon unter dem Motto #EachforEqual thematisiert wird, haben wir drei Amazonians gefragt, welche ganz persönlichen Vorbilder sie haben und wie sie ihnen halfen, die Frauen zu werden, die sie jetzt sind.