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Sehen statt hören: Gebärdensprache für gehörlose Amazon Mitarbeiter
160 Menschen mit Behinderung arbeiten im Amazon Logistikzentrum Werne. Mehr als ein Viertel davon sind hörbeeinträchtigt oder gehörlos. Zur Integration der Mitarbeiter gibt es viele Maßnahmen, unter anderem Gebärdensprachkurse für alle Kollegen oder ein neues Videosystem: Es wird gerade für den Einsatz in Schichtbesprechungen getestet. -
Wie hundefreundlich ist Amazon? Frag einfach einen der 6000 Vierbeiner, die hier „arbeiten“
Wenn es um Unternehmenskultur geht, liegt Amazon genau richtig. -
Von Kunden, Mitarbeitern und Services: Amazon in Zahlen
Die wichtigsten Meilensteine 2017: Amazon gemeinsam, Investitionen und Jobs, Karriere und Nachhaltigkeit. Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus und machen jeden Tag zum Day One. -
8 wissenswerte Fakten, die Sie noch nicht über Amazon wussten
Wahrscheinlich ist Ihnen bekannt, dass unser Versand superschnell ist, und dass Jeff Bezos unser Unternehmen in seiner Garage gründete. Aber wussten Sie schon, dass wir jeden Tag bis zu 5.000 Bananen kostenlos an die Bürger Seattles verteilen, die an unseren Büros vorbeikommen? Es könnte sein, dass Sie noch gar nicht so viel aus unserer 23-jährigen Firmengeschichte wissen. -
Kumpel bei Amazon in Werne
Hunderte von Zechen gab es einst im Ruhrgebiet und im Kreis Unna. Der Strukturwandel brachte für viele das Aus und für den Arbeitsmarkt neue Herausforderungen. Viele der ehemaligen Kumpel standen vor einer beruflichen Neuorientierung. Einige fanden sie bei Amazon. -
Vielfalt von A bis Z
Vielfalt ist bei Amazon ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Je unterschiedlicher die Köpfe hinter den Ideen sind, desto besser werden unsere Ideen, Produkte, und Angebote. -
Amazons Bewerbungsverfahren – und was sind eigentlich Bar Raiser?
Wie kommt man eigentlich an einen Job bei Amazon? Und was hat es mit dem „Bar Raiser“ auf sich? -
Wie innovative Technologien für sicherere Arbeitsplätze in der Logistik sorgen
Amazon auf den „Digital Logistics Days 2021“: Dort diskutierte unser Regionaldirektor Armin Cossmann mit Branchenvertretern über den Wandel in der Logistik. Sein Fazit: „Neue Technologien schaffen nicht nur neue Arbeitswelten, sie sorgen auch für ein sicheres Arbeitsumfeld.“ -
Was bedeutet die dritte Corona-Welle für die Arbeit an unseren Logistikstandorten?
Nichts ist wichtiger als die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen. Mit der dritten Corona-Welle führen wir weitere COVID-19-Schutzmaßnahmen ein und planen für alle Mitarbeiter:innen an allen Logistikstandorten kostenlose und freiwillige Tests. -
Neue Karrierechancen: Amazon schafft dieses Jahr 5.000 neue Jobs in Deutschland
Amazon plant auch in Deutschland in diesem Jahr 5.000 neue Stellen zu schaffen und ruft insbesondere Menschen zur Bewerbung auf, deren Job durch die Krise in Gefahr ist. Gesucht werden Mitarbeiter:innen für die Kommissionierung und den Versand von Waren, das Marketing, das Finanzwesen oder die Forschung an Zukunftstechnologien. -
Wie digitales Lernen die Arbeit für unsere Mitarbeiter:innen leichter macht
Arbeiten und Lernen zusammenbringen – Genau das ist der Job von Stefan Hölter bei Amazon. Digitalisierung spielt dabei eine immer größere Rolle: Mit spezieller Schulungssoftware und In-App-Trainings können wir besser auf Kolleg:innen eingehen und die Infos genau dann zur Verfügung stellen, wenn sie unsere Mitarbeiter:innen benötigen. -
Tour de Amazon: Auf virtueller Tour live durchs Logistikzentrum
„Mit der Arbeit in den Amazon Logistikzentren verhält es sich wie mit einem Ufo." Das sagt Ralf Kleber, Country Manager Amazon.de. „Fast jeder hat eine Vorstellung davon, aber die wenigsten dürften je eines gesehen haben.“ Die gute Nachricht: Auch in Pandemiezeiten ermöglichen wir unseren Kund:innen und allen anderen Interessierten einen Blick hinter die Kulissen von Amazon: mit den neuen, kostenlosen virtuellen Live-Touren.
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