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Happy Pride! Wir lieben es bunt.
Wenn im Juni nicht nur tausende Amazon-Mitarbeiter:innen, sondern auch tausende Menschen auf der ganzen Welt zur Musik von Felix Jaehn, Conchita Wurst und den No Angels tanzen, dann ist Pride Month! Während Amazon Music mit eigener Proud-Playlist für Stimmung sorgt, feiern wir mit unseren LGBTQIA+ Kolleg:innen, Kund:innen und Communities. -
Don’t hide your Pride! Wie Amazon virtuell Flagge zeigt
2020 ist ein Jahr, wie es zuvor niemand erlebt hat. 2020 ist aber auch ein Jahr, in dem Werte wie Vielfalt, Gleichberechtigung, Akzeptanz und Inklusion großgeschrieben werden. Für Pride bedeutet das in diesem Jahr: die LGBTQIA+-Community nicht bei den Christopher Street Days zu feiern, sondern mit zahlreichen Inhalten und Aktivitäten im Netz. -
Es lebe die Vielfalt!
Zum zweiten Mal fand bei Amazon in ganz Europa der „Diversity Month“ statt. Der Begriff ist zurzeit in aller Munde, doch was bedeutet „Diversität“ eigentlich und wie lebt man sie? Wir haben Sofia und Nicolas von Amazon dazu befragt. -
„Vielfalt wird bei uns ganz selbstverständlich gelebt“
Im Interview erzählen Senior Recruiterin Denica Todorov und Recruiterin Kerstin Hauser vom Amazon Standort in München, wie wichtig Diversität für Amazon ist und wie die Idee entstand, einen Diversity Awareness Month ins Leben zu rufen. -
Malen, aber nicht nach Zahlen
Ein Portrait des Künstlers, der die Amazon-LKW-Flotte in den USA und Großbritannien in Kultverhikel umwandelte. -
Diversity leben und erleben – mit Desk Roulette am Berliner Amazon Standort
Amazon steht für Vielfalt. Nicht nur, was die angebotenen Leistungen und Produkte angeht – sondern vor allem auch nach innen. -
Wie eine Tür zu einem Tisch wurde. Und zu einem Symbol für Amazon
Es war im Sommer 1995, als Jeff Bezos seine Amazon Mitarbeiter noch an einer Hand abzählen konnte, und diese wenigen Mitarbeiter Schreibtische brauchten. Laut Bezos’ Freund und seinem Mitarbeiter, Nico Lovejoy, fand Bezos selbst eine provisorische, kosteneffektive Lösung direkt vor der Haustür. -
„Führung ist eine Frage der Haltung, nicht der Position“
Die eigene Meinung einbringen, klare Haltung zeigen und Verantwortung für den Erfolg von Projekten insgesamt übernehmen – so beschreibt Martin Steuer, Human Resource Director EU, Führung bei Amazon im Interview mit dem Handelsblatt. -
glamazon bei Amazon: Achtzehn Jahre stetiger Veränderung
Bei Amazon ist Vielfalt gelebte Unternehmenskultur. -
Zwei Auszeichnungen, die uns freuen
Innovation für den Kunden: Die Prime Now Lieferung innerhalb einer Stunde -
Behandele jeden Kunden wie Deinen Freund
Der Servicegedanke ist tief in Amazons DNA verankert – kein Wunder, will Amazon doch das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt sein. Jeden Tag helfen Menschen wie Aldijana Alica Kunden bei allen Fragen rund um ihre Einkäufe bei Amazon – über Telefon, E-Mail oder per Chat. Wir haben die 24-Jährige für einen Tag mit unserer Kamera begleitet, um zu zeigen, wie das in der Praxis aussieht. -
Zwischen angemessener Neugier und gesunder Skepsis
Ob Telefon, Auto oder persönlicher Computer: Als diese Produkte einst auf den Markt kamen, haben sie neben Begeisterung auch Widerstände hervorgerufen – vom Stirnrunzeln bis zur offenen Ablehnung.
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