Bereits seit Mitte April führt das Amazon Recruiting Team Telefoninterviews mit Bewerberinnen und Bewerbern. Janine Teske und ihre Kolleginnen und Kollegen bieten mehr als 1.000 Jobs im Versand. “Wir stoßen auf großes Interesse bei den Menschen in der Region. Nach einer Bewerbung telefonieren wir mit den Bewerberinnen und Bewerbern, um die Rahmenbedingungen mit ihnen zu klären: Wann können sie beginnen, welche Vorkenntnisse haben sie und ganz wichtig: Sind sie bereit zu der bei uns nötigen Schichtarbeit?”

Die ersten rund 300 Mitarbeiter haben bereits ihren Arbeitsvertrag unterschrieben. Und einige davon werden bereits am 6. Juli starten. Viele weitere Verträge werden dann Startdaten in den Wochen danach haben. Gesucht wird nach wie vor, daher sind Online-Bewerbungen weiterhin möglich. Gefragt sind nicht nur Positionen im Versand, sondern auch in der Teamleitung, Technik und IT sowie in der Verwaltung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten zu Beginn ein Training, in dem die Abläufe und Sicherheitsmaßnahmen vermittelt werden.


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