Kultur und Diversität

LGBTQ pride flag flies over Amazon's Seattle HQ
Amazon hisst eine 30-Fuß-großen Pride-Flagge an der Doppler-Promenade am Montag, 19. Juni 2017, in Seattle, WA. Die Zeremonie stand einerseits für die bemerkenswerten Fortschritte in Sachen LGBTQ-Rechte in den USA, aber feierte unter anderem auch die LGBTQ-Community bei Amazon. Es gibt mehr als 40 glamazon-Gruppen auf der ganzen Welt. Foto: Jordan Stead / Amazon
Foto von Jordan Stead/Amazon

#IamRemarkable: Selbstbewusst auf der Karriereleiter

Die eigenen Stärken und Erfolge zu kennen und selbstbewusst über sie zu sprechen, kann man trainieren. Deshalb finden bei uns diese Woche mehr als 50 Workshops für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Europa statt – als Teil der sogenannten #IamRemarkable-Week.

Frauen, die die Welt verändern

Was haben die Herstellung von Prothesen, Daten aus der Stratosphäre und die Art und Weise, wie wir Bestattungen organisieren, gemeinsam? Sie alle werden von den Finalistinnen in der Kategorie "Innovation" des Digital Female Leader Award (DFLA) 2020 revolutioniert.

Eine Frau mit Mission: Katrin will die Kundenwünsche von morgen erfüllen

Dr. Katrin Gruber ist Director Consumer Insights & Innovation bei Amazon und Mitglied der Digital Female Leader Award Jury 2020. Im Interview erklärt sie, was hinter ihrer Jobbezeichnung steckt und warum es wichtig ist, dass Frauen in der Digitalwirtschaft sichtbarer werden. Spoiler: Ihr offizieller Titel hält, was er verspricht.

Don’t hide your Pride! Wie Amazon virtuell Flagge zeigt

2020 ist ein Jahr, wie es zuvor niemand erlebt hat. 2020 ist aber auch ein Jahr, in dem Werte wie Vielfalt, Gleichberechtigung, Akzeptanz und Inklusion großgeschrieben werden. Für Pride bedeutet das in diesem Jahr: die LGBTQIA+-Community nicht bei den Christopher Street Days zu feiern, sondern mit zahlreichen Inhalten und Aktivitäten im Netz.

Lesen für die Vielfalt – 5 Buchtipps zum Deutschen Diversity-Tag

Heute zeigen wieder tausende Unternehmen in Deutschland #FlaggefürVielfalt. Die Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt veranstaltet 2020 unter diesem Motto bundesweit den achten Deutschen Diversity-Tag.

#eachforequal – Es geht nur gemeinsam

Unter dem diesjährigen Motto des Weltfrauentages „Each for Equal“ organisierte Amazon in Berlin und München zum Weltfrauentag für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Workshops und Panel-Diskussionen zum Thema Gleichberechtigung. Das Ergebnis: Nur gemeinsam sind Veränderungen möglich.

Jeder Tag ist Frauentag: Wie Women@Amazon Vielfalt fördert

Frauen dabei zu unterstützen, alles zu erreichen, ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen. Bei Amazon passiert das durch viele kleine und große Aktionen, das ganze Jahr über. Doch an einem Tag stehen sie besonders im Fokus: Der Internationale Frauentag am 8. März ist heutzutage zwar nicht mehr nur den Frauen, sondern auch Vielfalt und Chancengleichheit weltweit gewidmet.

Nicht immer „everybody’s darling“ sein – Lernen von Frauenpower-Vorbildern

Anlässlich des Weltfrauentags, der auch bei Amazon unter dem Motto #EachforEqual thematisiert wird, haben wir drei Amazonians gefragt, welche ganz persönlichen Vorbilder sie haben und wie sie ihnen halfen, die Frauen zu werden, die sie jetzt sind.

Inspirierend, motivierend, gelungen: der DFLA 2019!

Frauen sind wichtige Treiber der digitalen Transformation. Sie sind CEO, Gründerinnen, Coaches und gestalten mit ihren Ideen die Zukunft. Und der Digital Female Leader Award (DFLA) zeichnet genau solche Frauen für ihre Arbeit und ihren Mut aus. Amazon war als Partner am vergangenen Wochenende, den 30. November, beim #DFLA19 in Bonn dabei.

Mehr als tausend Worte

Female Empowerment mal anders: Anstatt sich dem Thema mit vielen Worten zu nähern, lassen wir Bilder sprechen. Bilder von einer Powerfrau, die es wissen muss: Veronika Wellge, Head of Seller Services Other Hardlines bei Amazon.
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