Foto von Jordan Stead/Amazon
#eachforequal – Es geht nur gemeinsam
Unter dem diesjährigen Motto des Weltfrauentages „Each for Equal“ organisierte Amazon in Berlin und München zum Weltfrauentag für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Workshops und Panel-Diskussionen zum Thema Gleichberechtigung. Das Ergebnis: Nur gemeinsam sind Veränderungen möglich.
Jeder Tag ist Frauentag: Wie Women@Amazon Vielfalt fördert
Frauen dabei zu unterstützen, alles zu erreichen, ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen. Bei Amazon passiert das durch viele kleine und große Aktionen, das ganze Jahr über. Doch an einem Tag stehen sie besonders im Fokus: Der Internationale Frauentag am 8. März ist heutzutage zwar nicht mehr nur den Frauen, sondern auch Vielfalt und Chancengleichheit weltweit gewidmet.
Nicht immer „everybody’s darling“ sein – Lernen von Frauenpower-Vorbildern
Anlässlich des Weltfrauentags, der auch bei Amazon unter dem Motto #EachforEqual thematisiert wird, haben wir drei Amazonians gefragt, welche ganz persönlichen Vorbilder sie haben und wie sie ihnen halfen, die Frauen zu werden, die sie jetzt sind.
Inspirierend, motivierend, gelungen: der DFLA 2019!
Frauen sind wichtige Treiber der digitalen Transformation. Sie sind CEO, Gründerinnen, Coaches und gestalten mit ihren Ideen die Zukunft. Und der Digital Female Leader Award (DFLA) zeichnet genau solche Frauen für ihre Arbeit und ihren Mut aus. Amazon war als Partner am vergangenen Wochenende, den 30. November, beim #DFLA19 in Bonn dabei.
Mehr als tausend Worte
Female Empowerment mal anders: Anstatt sich dem Thema mit vielen Worten zu nähern, lassen wir Bilder sprechen. Bilder von einer Powerfrau, die es wissen muss: Veronika Wellge, Head of Seller Services Other Hardlines bei Amazon.
Wir meinen: Frauenförderung ist wichtig
Wir sind Bundeskanzlerin, Vorständin, Oberbefehlshaberin und Unternehmerin. Kritiker fürchten, dass nun Männer in Nachteil geraten könnten. Hier sind vier Aspekte, die zeigen, warum Frauenförderung für uns bei Amazon immer noch wichtig ist.
Mit Amazon beim Christopher Street Day: „Wir feiern die Liebe.“
Said, Timur, Ana, Alexa, Jens und Michael haben eins gemeinsam: Sie engagieren sich in der internen Affinity Group „glamazon“ bei Amazon für Vielfalt und Toleranz.
Vielfalt von A bis Z
Vielfalt ist bei Amazon ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Je unterschiedlicher die Köpfe hinter den Ideen sind, desto besser werden unsere Ideen, Produkte, und Angebote.
Es lebe die Vielfalt!
Zum zweiten Mal fand bei Amazon in ganz Europa der „Diversity Month“ statt. Der Begriff ist zurzeit in aller Munde, doch was bedeutet „Diversität“ eigentlich und wie lebt man sie? Wir haben Sofia und Nicolas von Amazon dazu befragt.
„Mädchen schon früh für Technik begeistern“
Amazon und Amazon Web Services luden in Berlin und München je 30 Schülerinnen ein, um einen Tag lang Berufsfelder in Softwarenentwicklung und IT zu erforschen. Wir haben in Berlin hinter die Kulissen geschaut.
